生育津贴=产假工资?我们可以领取两份钱吗?如何才能正确领取生育津贴?

发表时间:2020-11-10 16:59

自从知道自己的肚子里有小baby,许多准妈妈、准爸爸都开始期盼这个宝宝的到来,早早的就把娃要用的东西都准备好了。


在生完娃之后不少妈妈们都会在家待一段时间没得上班!没得工资!真是让人有点头秃秃毕竟娃的花销还是不少的。


各位小伙伴注意啦!其实咱在产假期间还有一笔生育津贴可以领!


不过在说生育津贴之前我们先来聊一聊产假工资,很多朋友都不清楚生育津贴和产假工资有什么区别,先来给大家解释解释。


首先,我们要明确,产假工资是不等同于生育津贴的,二者也不能同时领取。


产假工资:顾名思义就是企业给正在休产假的员工,发放工资。


生育津贴:是由国家社保机构,在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予生活费用。


虽然二者本质类似,但发放主体不同。通常来说,产假女员工可以和公司HR沟通协商后,自行选择生育津贴还是选择工资。在实际中很多公司的操作也是很灵活的。有的公司规定生育期间没有工资,按生育津贴发放工资;有的公司是按工资发放,生育津贴充公。


哪些人能领取生育津贴呢?


随用人单位参保的女职工休产假时,按相关规定的产假天数享受生育津贴待遇。


参保女职工生育或流产手术时,个人缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。


生育津贴申领条件!

要想申领到生育津贴,享受生育保险待遇的话,就必须满足以下几点条件:

1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户;

2、生育情况符合国家、省、市计划生育规定;

3、只有参保了城镇职工社会保险,且为女性的职工才能申领;

4、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。


关于第四点要求,大家需要注意,因为社保是分地区统筹的,所以不同的地区,规定也会不同。


比如,有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上,而有的地方则是要求缴费满一年以上。


因此要以当地的要求为准,可以先去咨询一下当地社保局的工作人员。


注意产假休完后即可办理生育津贴的申领,截至所有产假期满后3个月。


可以领多少钱?


女职工享受的生育津贴,以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365 (天数),再乘以产假具体天数一次性计发。


产假天数:女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1 个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受 15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


怎么领取?

生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行领取生育津贴的。


有的地方是单位办理生育保险备案手续,社保中心将生育津贴打在单位账户,由单位进行发放。


以西安为例,享受生育津贴的职工,在医院报销生育医疗费时,就一并进行生育津贴登记,最后由经办中心统一拨付单位,个人无需再提供资料。女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。所以!各位妈妈们一定要记得这笔钱保护好自己的权益


生育津贴的支付方式有哪些呢?


首先我们要知道生育津贴发放标准,采用的是就高不就低原则:生育津贴≥产假工资,公司不用再为员工重复支付工资了。


1、参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月,由职工基本医疗保险统筹基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,连续缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。


2、女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。


3、符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。


除此之外,还会有一些其他的问题,例如:

想领取生育津贴必须参加职工社保吗?

参加生育保险且正常缴费的女职工,是待遇享受主体。

生孩子之前不满一年可以领取生育津贴吗?


参保女职工连续缴纳生育保险费满 12 个月, 由生育保险基金支付生育津贴;

个人连续缴费记录不满 12 个月的, 由用人单位垫付其生育津贴, 连续缴费满 12 个月以后再由生育保险基金支付。

生育津贴需要自己申请吗?

不用。在定点医疗机构挂账结算医疗费用后,系统自动完成申报;若不在定点申报,由用人单位代为申报。

灵活就业人员参加职工医保可以领生育津吗?


灵活就业人员参加职工基本医疗保险后,其本人发生的符合规定的生育医疗住院费报销及门诊限额补贴待遇纳入职工基本医疗保险基金支付范围,待遇标准与用人单位参保职工一致。灵活就业人员不享受生育津贴。


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