人事外包服务都有哪些项目？

有很多公司都会把人力资源方面的岗位或工作外包出去，特别是劳动纠纷这一模块。不过有很多企业都对人事外包不了解，下面就由亿成集团为大家介绍认识外包服务都有哪些项目吧！

其实目前，人事外包已经是相对成熟的行业了，近年来有很多第三方机构会提供优质的人事服务，帮助企业分担人事工作及相关风险。那么人事外包服务都有哪些项目呢？

一、人员招聘

这方面主要是处理招聘简章的撰写、招聘渠道的选择、招聘信息的发布、应聘简历的收集、筛选及人员初试、复试等，将此外包出去可以帮助企业节省大量的时间和人力成本，同时也可以提高企业的用工效率。

二、入离职手续

对于一些制造行业、能源行业或者大型厂矿企业来说，员工的入职手续也是相当繁琐的一项人事工作。若是企事业单位将入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前教育培训、后勤服务安排、员工背景调查、职工档案建立等事宜都外包给第三方，那么就可大大提高企业效益。

三、日常管理

人事外包中的日常管理不仅仅包括对人员的管理，还包括与人员相关的一系列管理，特别是劳动合同管理、社会保险管理、薪酬发放等方面的管理，若是这些工作处理不当，是很容易引起劳动纠纷的。所以就会有很多企事业单位将这部分外包出去，这些员工的日常考勤、员工绩效考核、在岗培训、劳动争议调解等都只需要由第三方机构来处理即可。

以上就是为大家介绍的人事外包服务项目，亿成集团专业从事人事外包业务已有多年，可以为企业提供便捷、高效、专业的人事外包服务。