人事外包服务都有哪些项目?

发表时间:2020-09-07 14:01

有很多公司都会把人力资源方面的岗位或工作外包出去,特别是劳动纠纷这一模块。不过有很多企业都对人事外包不了解,下面就由亿成集团为大家介绍认识外包服务都有哪些项目吧!

其实目前,人事外包已经是相对成熟的行业了,近年来有很多第三方机构会提供优质的人事服务,帮助企业分担人事工作及相关风险。那么人事外包服务都有哪些项目呢?

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一、人员招聘

这方面主要是处理招聘简章的撰写、招聘渠道的选择、招聘信息的发布、应聘简历的收集、筛选及人员初试、复试等,将此外包出去可以帮助企业节省大量的时间和人力成本,同时也可以提高企业的用工效率。


二、入离职手续

对于一些制造行业、能源行业或者大型厂矿企业来说,员工的入职手续也是相当繁琐的一项人事工作。若是企事业单位将入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前教育培训、后勤服务安排、员工背景调查、职工档案建立等事宜都外包给第三方,那么就可大大提高企业效益。


三、日常管理

人事外包中的日常管理不仅仅包括对人员的管理,还包括与人员相关的一系列管理,特别是劳动合同管理、社会保险管理、薪酬发放等方面的管理,若是这些工作处理不当,是很容易引起劳动纠纷的。所以就会有很多企事业单位将这部分外包出去,这些员工的日常考勤、员工绩效考核、在岗培训、劳动争议调解等都只需要由第三方机构来处理即可。


以上就是为大家介绍的人事外包服务项目,亿成集团专业从事人事外包业务已有多年,可以为企业提供便捷、高效、专业的人事外包服务。


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