亿成HR集团自主研发的灵活用工平台——兵马即将上线，为企业发展保驾护航！
近几年，在共享经济的发展浪潮下，灵活用工逐渐成为了餐饮、物流、新零售等众多行业的新型用工模式。
传统的用工模式存在着成本高、税费负担重和用工风险高等问题，相较于传统用工模式，灵活用工以其低成本、低风险、高灵活度的优势受到越来越多企业的青睐。
在《人口与劳动绿皮书2017》发表数据显示， 2017年，中国企业对“灵活用工”的使用率已经达到9.1%，而在2013年，这个数字还只有2.7%。
四年时间翻了三倍，足以见灵活用工市场的巨大潜力。人社部与财政部联合发布的行业预测也表明，2020年国内灵活用工市场将达到2万亿规模。
可以预见，在未来，灵活用工将会有更大的发展空间。
国家有关政策为灵活用工亮起绿灯
01
2019年7月31日，国务院常务会议中，部署加大力度落实就业优先政策，要求完善新就业形态支持政策，促进零工市场、灵活就业等健康发展，培育就业新增长点。
02
2019年11月4日，浙江人社厅发布《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》，指出企业根据实际情况依法使用非全日制用工的，可以与从业人员签订书面劳动合同或者订立口头协议。新业态从业人员在不影响本企业工作任务完成且原单位未限制的情况下，可以与其他单位建立劳动关系。
03
2020年1月3日，国务院常务会议就明确指出要加快服务外包转型升级，推动服务业优结构上水平。
随后，1月6日，商务部、发改委等八部门联合发布《关于推动服务外包加快转型升级的指导意见》，提出要跨界融合、协同发展，鼓励服务外包向国民经济各行业深度拓展，加快融合，重塑价值链、产业链和服务链，形成相互渗透、协同发展的产业新生态。
亿成集团灵活用工筹划，为企业发展赋能
亿成集团拥有丰富的人力资源行业经验，集团业务范围已经从早期的劳务派遣、劳务外包逐渐扩展到灵活用工筹划、薪税筹划外包、业务流程外包等诸多领域，几乎覆盖了人力资源服务的上下游产业链。
亿成集团顺应人力资源发展潮流，积极响应国家号召，始终以减轻企业运营成本、减轻劳务负担和降低企业用工风险为目标，为企业提供标准化、个性化的一站式灵活用工解决方案。
灵活用工已成未来发展新趋势
2020年，疫情大规模冲击，大量现代服务业关门，导致企业的人力资源冗余严重，员工成本压力激增，而与之相比，与疫情关联度高相关产业，例如口罩等安全防护生产商、电商平台、物流行业则陷入员工短缺的困境，灵活用工的需求激增，这进一步打开了灵活用工的市场。
据专业人士进行预测：到2025年，整个灵活用工行业收入规模将达十万亿。
亿成集团顺应行业发展趋势，于2017年开始深入研究灵活用工平台，历经近5年时间，终于在今年与资深互联网企业达成平台合作，预计由亿成集团自主研发的灵活用工平台——兵马于2021年8月正式上线。
我们有专业的服务团队，包括研发人员、服务人员、售后人员等团队，有足够的保障来适应多元化需求，持续研究行业典型模式，提供专业的行业解决方案，探索新的合作模式以适应行业及政策变化。
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