人事外包服务流程及服务内容介绍！

人事外包服务是企业根据工作需求将某些人力资源工作流程或职能外包出去，由第三方专业的人力资源公司进行管理，例如亿成集团这样的公司，以便实现企业运营成本的降低和工作效率的提升。

不过，现在市面上有很多人力资源公司，企业在进行人事外包的时候该怎么选择第三方合作呢？

首先我们得需要先了解人事外包的一整套流程是什么样的，人力资源公司是否能够提供完整的服务链。下面我们一起来看一看人事外包的服务流程。

1、业务咨询：我们需要初步了解客户单位的合作意向，是要外包什么岗位？外包的人数有多少？具体的工作内容是什么等等，除此之外还需要确认双方单位的资质，交换公司的基本情况，以便达到互相了解，合作共赢。

2、分析考察：外包商还可以去到外包单位实地考察一下，了解用工单位的环境、人员的住宿条件、业务情况等等，对这些信息进行收集整合。

3、提出外包方案：双方洽谈好服务内容之后，外包商需要给用工单位提供外包方案，具体包括外包岗位、人员、数量、薪资福利、服务期限等内容。

4、签订外包合同：双方研究、确定好方案内容之后，就可以签订外包合同了，需要注意的是，在合同中一定要明确双方的权利和义务，依法签订，以免日后会产生纠纷。

5、提供服务，履行合同：合同签订之后，外包商就可以开始着手准备外包工作，按照合同条款提供相对应的服务。

通过上面的介绍，相信大家对人事外包的服务流程及服务内容都有了大致的了解，若您的企业有人事外包的服务需求，欢迎您咨询亿成集团，我们专业从事人事外包、劳务外包、灵活用工等业务，期待能够为您服务。