人社部：社保挂靠代缴，违法。有人被判刑！

最近，重庆人社局等多地人社部门，陆续发布相关文章，提示「挂靠」参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。

这是在提醒所有企业。

我们查询了一下相关法律：

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

我们也看到了一些判例，已经有人被判刑。

可能很多人认为，这样会造成诸多不便，但政府的这个举措，小编个人是非常赞成的。

社保代缴确实存在不少风险。

1、法律风险：本身这件事就是违法的。

2、信任风险：代缴机构的诚信度和专业能力参差不齐，如果选择了一个不靠谱的代缴机构，很有可能会导致社保款项被挪用或者未按时足额缴纳。

3、操作风险：代缴过程中，可能出现信息错误、缴费金额错误等问题，这可能导致企业和个人的社保权益受损。

4、信息安全风险：社保代缴涉及企业和个人的敏感信息，如果代缴机构的信息安全措施不到位，可能导致信息泄露，造成不必要的损失。

政府可能也是出于上面的这些考虑，所以才出台相关法律。

进而，有些问题也发生了：很多社保挂靠代缴是因为异地就业的问题，这种情况很难进行快速解决，社保挂靠就成为了重要的选择。

异地就业，社保挂靠代缴的问题，就必须去面对。

所以我们建议有关部门：

1、先处理不缴纳社保的公司，他们更违法；

2、异地缴纳：政府改进一下社保信息系统，实现跨地区社保数据共享，方便异地就业人员查询和办理社保事宜。

3、跨省统筹：政府可以推进全国范围内的社保跨省统筹，在公平的情况下，尽可能将个人的社保账户在全国范围内实现互通，让异地就业的人员可以在不同地区顺利地缴纳社保，这是根本。

4、个人自主缴纳：鼓励异地就业的人员自行办理社保缴纳事宜，提高自我管理能力。政府可以提供线上办理渠道，方便异地就业人员按时足额缴纳社保费用。

5、异地就业政策：政府可以优化异地就业政策，简化户籍迁移手续，方便异地就业人员在工作地办理社保缴纳事宜。此外，政府还可以推广劳务派遣、劳务输出等制度，帮助异地就业人员解决社保挂靠问题。

总之，这次法律宣布的没有问题，出发点和用意都是正确的，不过还有一些遗留的问题亟待解决。

特别是在灵活就业非常高频的当下。

你觉得呢？