代缴社保要避哪些坑你到现在都还不知道吗？

从2019年开始，相关政策法规就规定要将社保入税，以规范企业合法用工，保障劳动者合法权益。不过在现实生活中，未能给员工缴纳社保的企业不在少数，这就会造成供需不匹配的现象。社保与养老待遇、医保待遇、买车买房、落户、孩子上学等等问题挂钩，所以对于那些不能正常缴纳社保的企业、员工或者自由职业者就会选择第三方公司来代缴社保。

不过，现在市面上的人力资源公司鱼龙混杂，若是不了解的话很容易掉坑，那么我们在选择代缴社保的时候需要注意些什么才能避坑呢？

第一，选择拥有正规资质的企业

社保代缴必须通过合法合规的公司来进行代缴，选择某一人力资源公司来代办社保时，一定要注意对该公司的资质做好审查，看其是否合法注册，是否拥有代缴社保的资质等。

第二，一定要签订社保代缴协议

一般来说，不论我们合作什么项目都需要走正规流程，签订一份合同或协议才行，代缴社保也是一样的。在和代缴公司协商好人数、基数、费用等问题后，一定要将这些内容详细写进协议，并且明确双方的权利和义务，再加盖公章。

第三，是否可以查询到社保

若是我们成功缴纳了社保，一般在次月都可以在官方网站或者APP上查询到，所以一定要确认对方的缴纳渠道是否正规，缴纳之后是否能够在官方渠道上查询到。

第四，是否有隐形收费

有的代缴公司在未合作前承诺除代缴费外再没有其他费用，可是在真正代缴过程中，就会开始乱收费，比如增减员单独收费、开户收费、报销收费等等，所以在确定合作之前一定要提前了解。

第五，确定缴费基数

一定要提前和代缴公司确定好代缴社保的基数，若是代缴公司以低基数来给客户缴纳，实际上按高基数来收取费用，那岂不是得不偿失。

上面五点请各位在找代缴公司代缴社保的时候一定要注意注意再注意！当然，若是需要代缴社保您也可以联系我们，亿成集团拥有正规资质，为您提供社保全流程服务，从开户、核算到申报、缴纳全程为您服务。