下面这张图，你觉得A和B两条曲线，哪条曲线，更像是现实中赚钱的曲线？

我猜，你的答案会是B。

但我们很多人心中，都住着一个A。

你再思考一步，你觉得 B 就一定对吗？

B 也有问题，B的问题是在于所有环节下，没有出现薪水下降的情况。可是在现实中，这是小概率事件。绝大多数人的职业生涯，都是有高光时刻，也会有低潮时刻，收入有起有伏，应该才是常态。

认识到赚钱的现状，这是赚钱的第一步。

那么，这个时候你可能会问题，如何在一系列风险中，获得相对更高的回报呢？这里有四个特征：

1、选择智力密集型

智力密集型，本质上就是一种风险投资。

你在中学的时候，投入更多的时间和精力考进更好的大学，而不是选择去吃喝玩乐，这就是你对好大学的风险投资，因为你知道这样做，能拥有更好的人生选择，身边的人才会更优秀。

选择进入智力密集型的行业，本身也是一种收益比较好的风险投资，因为本身这个行业的人才素质，整体会比较高，一旦你身边的人水平不一样，那么你的水平也会变得不一样。

另外在智力密集型的企业或者行业，人是最最最核心生产要素，那么企业自然会对人力资源更加重视，HR的收入自然也会比较高。

2、选择挑战充沛型

我们经常会遇到这样的候选人，他们表达自己对下一份工作期待时，是这样的：

我希望能轻松一点、压力小一点、离家近一点，氛围好一点，工作稳定一点... ...

这样的选择没有错，但是如果想要轻松，同时又想要高薪，那基本上只有一种可能：你是在做梦。

倘若你是一位企业的负责人，两位候选人能力相当，一位要安逸，一位要拼搏，你更希望选择谁？

好消息是：在我们的职场中，能够接受新挑战，敢于突破自己的，都是少数。大部分的人，都是喜欢安逸和轻松，这是人的本性，没有好坏之分。

经济学告诉我们，稀缺带来更高的收益，所以该怎么选择，你懂的。

3、选择具备争议型

如果一个行业没什么争议，就基本代表着这个行业几乎没有人讨论和关注。

只要有争议，这样的行业才是被人记住和关注的。比如说互联网行业，天天有人骂996，但为什么中国有1500万人，去从事互联网行业？

1500万人，已经占到了总人口的1%。因为有争议的背后，就是风险，同样也会有机会，有挑战，有缝隙。

那些看似安全没有争议的行业或者企业，实际上才藏着更大的危机。

4、选择国家倡导型

如果你还不知道怎么选择行业，选择专业，选择工作？那你去看近20年平均工资涨幅会发现一些明显的趋势：科学，还是第一生产力。

包括信息技术、互联网、生物科技、新能源汽车、航天航空通信这五大行业。这五大行业他们也许工资起薪不算最高，但增长一直都很稳定，并且一直处于中上游。

而且这些行业，与国家十四五规划倡导的发展目标也刚好吻合。

你看，跟着国家走，一定不会错。再不会选择，再害怕风险，那就跟着国家走。