最近经常接到类似这样的咨询问题，大致的意思是：我作为HRBP，做了很多事情，贡献了很多想法和方案，过程学到了很多，也有成就感。但是最后业务部门就是不太认可，或者认可比较少，怎么办？这是一个常见的问题，我来说说我自己简单的思路。01作为HRBP，站在业务的角度，贡献自己的想法和方案，这本身就是你的职责。那么最后业务部门不太认可，或者认可比较少，这件事情重要么？我可以告诉你：重要，也不重要。提出...