企业之间的竞争是经济实力的竞争,经济实力的竞争是科学技术的竞争,科学技术的竞争归根到底是人才的竞争。而高素质人才的获取必然要依托招聘这一渠道。

依托有效招的聘方式,才能达到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”的目标。


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