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教育部,刚刚结束了新闻发布会。相关负责人介绍,我国各级教育普及程度达到或超过中高收入国家平均水平。2021年,劳动年龄人口平均受教育年限达10.9年,比2012年增加1.0年。这是一个了不起的数字。另外,受过高等教育的比例24.9%,比2012年提高10.3个百分点。全国拥有大学文化程度的人口超过2.18亿。相当于四分之一的中国人,接受过高等教育。这里需要科普一下:高等教育指的是专科以及以上...

前阵子,有一张截图在HR圈子里疯传,说的是一位清华应届生求职起薪要求月薪3万,被一位工作了10年的HR怒怼。有人说清华应届生狂妄,也有人说这位HR修养和素质不高,但小汇觉得,他们可能都忽视了以下3个真相:01每个团队中,最稀缺的是自燃型的选手作为HR,各种各样求职者早就见多了。像这种狮子大开口,张口闭口就年薪几十万,要求期权的更不在少数!但在这里,小汇先问你一个问题,工作对于你而言,意味着什...

杨天真在一档综艺节目里表达过一个观点:“我们每个年轻的打工人,面对我们的工作,都要有一种“渣男心态”,不用过度在意领导和同事在想什么,有了这种心态,你才能在工作中举重若轻。”在现在很多职场人的心中,职场人际关系依然是很重要的一部分,有时甚至会违背自己的意愿,去迎合领导和同事。其实大可不必,明确自己在职场中想要什么才是最重要的。多关注工作本身,把时间和精力花在自己身上,才能快速成长。工作的本质...

心理学上有个ABC法则,A是事情,B是认知,C是情绪。很多人一旦不开心,就觉得是A出了问题,但实际上,出问题的可能是B,或者C。庄子曾讲过一个“方舟济河”的故事,有人乘船被撞,他心中勃然大怒,以为有人故意冲撞自己。但是突然发现撞过来的船上没有人,于是怒气瞬间消失。决定情绪的不是事情,而是个人对事情的认知。要保持积极健康的心态,必须提高自己的智慧和境界。以下五种人生智慧,帮你拯救所有不开心。1...

近几年来,随着劳动者维权意识以及法律意识的增强,离职证明中所记载的内容越来越受关注,尤其当离职证明中涉及一些负面信息时,劳动者申请劳动仲裁要求用人单位重新开具离职证明的纠纷也日渐增多。员工离职了,离职证明中是否可以记载员工的负面信息?一方认为“法无禁止即可为”,只要符合事实就可以记载;另一方则认为,负面信息不利于劳动者之后的就业,没必要为对方记上难看的一笔。在此,我们通过具体案例,从法理上分...

小编有话说:工作中需要知道很多知识,除了专业内的知识外,还需要知道法律、心理等相关的知识。特别是劳动法律相关的知识,这也是公司工作的基本知识。但是,多数公司对工作需要的法律知识,并没有一个全面的了解。下面是公司工作中常会遇到的49个劳动法问题及解析,请朋友们参阅01问:处分、解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为,那么企业在日常中该如何做,才避...

似乎全国的HR,都知道在阿里:M 对应管理序列,P 对应专业序列。但是P与M到了一定级别,通常会互相混用,因为专业的人才也需要做管理的事情。这套体系的主人,是有17年通用电气经历的关明生。2004 年,他把通用电气的经验,搬到了阿里,自己也出任了阿里的首席人力官,开始打造结合价值观和业绩的管理体系,阿里也由此有了职级序列。大致的结果如下:01#很多人都说,人才管理工作很难做。但从本质上来说,...

富兰克林说过:“如果有什么需要明天要做的事,最好现在就开始”。其实做任何事情,我们都要提前准备好,才能获得成功,没有准备的开始很容易失败。凡事提前5分钟,看上去微不足道,但是日积月累,会让你越来越优秀,人生也会更成功。《礼记·中庸》中有句古训:“凡事豫则立,不豫则废。”任何事,提前做准备,往往更容易走向成功。说话前做好准备,便能思路清晰妙语连珠;做事前做好准备,便能有条不紊游刃有余;出行前做...

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